Regra 1 » Conheça bem o seu patrão.
A parte mais crítica da autopreservação é, como não podia deixar de ser, a execução de todas as tarefas e deveres profissionais com distinção. Quando o seu patrão chegar ao trabalho de manhã e precisar de ajuda, você deverá ser a primeira pessoa de quem se lembra. você deve esforçar-se para atingir ou mesmo superar os objectivos propostos sabendo que uma compensação chegará se esses objectivos forem atingidos.
Ponto-chave> Conviver. Nunca esconda o seu trabalho. Se o valorizarem em algo que fez, não esconda isso dos seus superiores que, em breve, passarão a tomá-lo também como um grande amigo.
Regra 2 » Conheça o seu próximo patrão.
Por muito trágico que isso possa parecer aos olhos de quem investe tanto do seu tempo e afecto neles, os patrões, à semelhança dos seus subordinados, não são insubstituíveis. Manter bons laços de amizade e mostrar empenho é fundamental para o futuro. "Apresentem as vossas ideias. Às vezes, de uma potencial má ideia surge uma grande ideia".
Ponto-chave> Participe. Não hesite em apresentar a quem de direito as suas ideias e projectos. Revelar-se-á um trabalhador empenhado em salvaguardar os interesses da instituição.
Regra 3 » Conheça-se a si mesmo.
"Auto-analisar-se e procurar construir o seu perfil enquanto trabalhador: quais os seus objectivos profissionais, áreas de interesse e aptidão vocacional. Desta forma, será mais fácil perceber qual a área profissional mais adequada aos seus interesses e, consequentemente, maior será a probabilidade de ser encarado como uma mais-valia para o sucesso da empresa." No mundo do trabalho conta imenso a sua atitude, postura, bem-estar e ambições. Se você está a ler este artigo, é porque quer ir longe. Você não é daqueles que pura e simplesmente se deixam ir ao sabor do vento, com uma única preocupação em mente: o dia de rece-ber e as pausas diárias para beber café. Portanto, para não parar de progredir há que fazer uma auto-análise. Esse é talvez o esforço singular mais importante que alguém pode empreender na sua carreira. Isso passa muito por querer fazer parte do máximo de assuntos e reuniões da instituição em que trabalha. O que importa é nunca assumir as suas limitações. Sempre que houver uma tarefa a desempenhar, seja o primeiro a avan-çar. Os seus superiores hierárquicos gostarão da sua atitude e, mais cedo ou mais tarde, compensá-lo-ão.
Ponto-chave> Ambição. É a chave do sucesso para triunfar. Aqueles que voam mais alto entendem o seu trabalho como uma viagem sem fim na procura contínua do conhecimento e da evolução. Por isso, não adormeça à sombra dos louros.
Regra 4 » Conheça os seus colegas.
Aposte em criar boas relações com todas (ou, pelo menos, com a maioria) as pessoas com quem trabalha. Lem-bre-se que as amizades de trabalho conquistam-se quando você se preocupa com as outras pessoas.
Ponto-chave> Integrar-se. Siga a dica do Dr. Yves Turquin, director-geral da Lee Hecht Harrison em Portugal: "Seja comunicativo e disponível. O melhor será adoptar uma posição descontraída, evitando tratamentos muito formais. Almoce com os seus colegas, disponibilize-se para ajudar em tarefas mais difíceis sempre que houver oportunidade e considere pertinente ou mostre-se disponível para esclarecer dúvidas em assuntos nos quais possua mais conhecimentos que os seus colegas, sem evidenciar superioridade".
Regra 5 » Conheça os seus inimigos e "elimine-os".
Comece por ir minando esse "inimigo" ao longo de um deter-minado tempo junto dos altos cargos dirigentes que se preocupam com o que você pensa (pode apostar que ele está a fazer o mesmo em relação a si). Também se deve certificar de que ele não está a ser convidado para reuniões importantes (pode apostar que ele faz o mesmo). E você pode esperar pelo momento certo para atacar, sem culpas, hesitações ou medos (pode apostar que... bom, já sabe).
Ponto-chave> Inteligência. Não se feche no seu próprio mundo e lembre-se que pode haver pessoas na empresa dispostas a roubar-lhe o lugar. Seja mais perspicaz do que eles.
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