sábado, 8 de novembro de 2008
sábado, 25 de outubro de 2008
Welcome to Success Strategies, Jack Canfield's e-Newsletter
I hope you're having a great day and enjoying the changing season. We're currently having a heat wave here in Santa Barbara (it's a sizzling 92 degrees!), so I'm taking some time after a very productive week to enjoy the sunshine before we move into colder weather.Just yesterday I returned from an event in Redmond, Washington where I spoke to 800 Microsoft salespeople about how to apply The Success Principles to their corporate and personal goals.
The Microsoft campus, which has more than 125 buildings on a beatifically landscaped and manicured campus, is a true testimony to what can be created when you have a vision and act boldly to create it. It was an inspiring day for me as well as for them.I also had the pleasure of spending 4 days last week with my Platinum Inner Circle group. Our 4th quarter meeting was held here in Santa Barbara, and we had a great time with everyone. I've really grown very close to this year's group, and I'm excited about helping them achieve even more success throughout the remainder of the year, and beyond. While no one ended up in the pool this year (on the final night's party at my home), we had a great time laughing, telling jokes, and just bonding as a group. It was a great few days, and I want to sincerely thank the Platinum Inner Circle for being such a joy to work with. You continually inspire me to achieve my best as well!Today's article is a great reminder that no matter what is happening around you - like the current economic situation - we need to focus on what we CAN control in our lives, and how powerful we can be just by shifting a single thought. Enjoy today's article, and have a great rest of your week!
Dedicated to Your Success,Jack Canfield, America's Success CoachTaking you from where you are to where you want to be
The Microsoft campus, which has more than 125 buildings on a beatifically landscaped and manicured campus, is a true testimony to what can be created when you have a vision and act boldly to create it. It was an inspiring day for me as well as for them.I also had the pleasure of spending 4 days last week with my Platinum Inner Circle group. Our 4th quarter meeting was held here in Santa Barbara, and we had a great time with everyone. I've really grown very close to this year's group, and I'm excited about helping them achieve even more success throughout the remainder of the year, and beyond. While no one ended up in the pool this year (on the final night's party at my home), we had a great time laughing, telling jokes, and just bonding as a group. It was a great few days, and I want to sincerely thank the Platinum Inner Circle for being such a joy to work with. You continually inspire me to achieve my best as well!Today's article is a great reminder that no matter what is happening around you - like the current economic situation - we need to focus on what we CAN control in our lives, and how powerful we can be just by shifting a single thought. Enjoy today's article, and have a great rest of your week!
Dedicated to Your Success,Jack Canfield, America's Success CoachTaking you from where you are to where you want to be
Matt Cameron, Musician, Author
"No matter how much success you're having, you can't continue working together if you can't communicate."
Developing A Vision For Your Future, by Brian Tracy
What Only Leaders Can Do
The one quality that all leaders have in common is that they have a clear and exciting vision for the future. This is something that only the leader can do. Only the leader can think about the future and plan for the future each day.
Develop A Clear Vision
Excellent leaders take the time to think through and develop a clear picture of where they want the organization to be in one, three and five years. Leaders have the ability to communicate this vision in such a way that others "buy in" and eventually see the vision as belonging to them.
How to Motivate People
It is the vision of the future possibilities, of what can be, that arouses emotion and motivates people to give of their best. The most powerful vision is always qualitative, aimed at and described in terms of values and mission rather than quantitative, described in terms of money. Of course, money is important, but the decision and commitment to "be the best in the business" is far more exciting. To encourage others, to instill confidence in them, to help them to perform at their best requires first of all that you lead by example.
Be A Great Team Player
A study at Stanford Business School examined the qualities that companies look for in promoting young managers toward senior executive positions, especially the position of Chief Executive Officer. The study concluded that there were two important qualities required for great success in leadership. The first is the ability to put together a team and function as a good team player. Since all work is ultimately done by teams, and the managers' output is the output of the team, the ability to select team members, set objectives, delegate responsibility and finally, get the job done, was central to success in management.
Keep Your Cool
The second quality required for rapid promotion was found to be the ability to function well under pressure, and especially in a crisis. Keeping your cool in a crisis means to practice patience and self-control under difficult or disappointing circumstances.
Everyone Is Watching
The character and quality of a leader is often demonstrated in these critical moments under fire, when everyone is watching, observing and privately taking notes. As Rudyard Kipling once said, "If you can keep your head when all around you are losing theirs and blaming it on you, then the world is yours and all that's in it".
Your job as a leader is to have a clear vision of where you want to go and then to keep your cool when things go wrong, as they surely will.
Action Exercises
Here are two things you can do immediately to put these ideas into action.
First, project forward 3-5 years and imagine your ideal future vision. What does it look like? What steps can you take immediately to begin turning your future vision into your current reality?
Second, resolve in advance that, no matter what happens, you will remain calm and cool. You will not become upset or angry. You will take a deep breath and focus on the solution rather than on the problem.
The one quality that all leaders have in common is that they have a clear and exciting vision for the future. This is something that only the leader can do. Only the leader can think about the future and plan for the future each day.
Develop A Clear Vision
Excellent leaders take the time to think through and develop a clear picture of where they want the organization to be in one, three and five years. Leaders have the ability to communicate this vision in such a way that others "buy in" and eventually see the vision as belonging to them.
How to Motivate People
It is the vision of the future possibilities, of what can be, that arouses emotion and motivates people to give of their best. The most powerful vision is always qualitative, aimed at and described in terms of values and mission rather than quantitative, described in terms of money. Of course, money is important, but the decision and commitment to "be the best in the business" is far more exciting. To encourage others, to instill confidence in them, to help them to perform at their best requires first of all that you lead by example.
Be A Great Team Player
A study at Stanford Business School examined the qualities that companies look for in promoting young managers toward senior executive positions, especially the position of Chief Executive Officer. The study concluded that there were two important qualities required for great success in leadership. The first is the ability to put together a team and function as a good team player. Since all work is ultimately done by teams, and the managers' output is the output of the team, the ability to select team members, set objectives, delegate responsibility and finally, get the job done, was central to success in management.
Keep Your Cool
The second quality required for rapid promotion was found to be the ability to function well under pressure, and especially in a crisis. Keeping your cool in a crisis means to practice patience and self-control under difficult or disappointing circumstances.
Everyone Is Watching
The character and quality of a leader is often demonstrated in these critical moments under fire, when everyone is watching, observing and privately taking notes. As Rudyard Kipling once said, "If you can keep your head when all around you are losing theirs and blaming it on you, then the world is yours and all that's in it".
Your job as a leader is to have a clear vision of where you want to go and then to keep your cool when things go wrong, as they surely will.
Action Exercises
Here are two things you can do immediately to put these ideas into action.
First, project forward 3-5 years and imagine your ideal future vision. What does it look like? What steps can you take immediately to begin turning your future vision into your current reality?
Second, resolve in advance that, no matter what happens, you will remain calm and cool. You will not become upset or angry. You will take a deep breath and focus on the solution rather than on the problem.
sexta-feira, 24 de outubro de 2008
The Causes of Money, by Brian Tracy
Never Worry About Money Again
You must aim to reach the point where you have enough money so that you never have to worry about money again. The good news is that financial independence is easier to achieve today than it has ever been before. We live in the richest country at the richest time in all of human history. We are surrounded by more wealth and affluence than ever before. Your job is to get your fair share.
Financial Success Is Not An Accident
The Law of Cause and Effect applies to money as much as to any other subject. This law says that financial success is an effect. As such, it proceeds from certain, specific causes. When you identify these causes and implement them in your own life and activities, you will get the same effects that hundreds of thousands, and even millions of others have gotten. You can achieve whatever level of affluence you really want if you will just do what others have done before you to achieve the same results. And if you don't, you won't. It is as simple as that.
Your Beliefs Determine Your Success
There is perhaps no other area where universal laws are more in evidence than in the acquiring and keeping of money. In America today, there are several million men and women who have started with nothing, or deeply in debt, and achieved financial independence. Their attitudes and behaviors have been studied in great depth. We now know the keys to wealth creation better than ever before. And what we know is that your most cherished beliefs on the subject of money will be the primary determinants of how much you acquire and how much you keep over the course of your working lifetime.
Your Primary Aim in Life
Your primary aim in life should be the achievement of your own happiness. However, happiness is something that exists naturally in the absence of fears, doubts and negative emotions. One of the factors that most deprives you of happiness is worry about money. And, by the way, when we talk about money worries, we're not referring to your having too much. The problem is virtually always that people feel that they have too little money and their lives are suffering as a result.
Build a Financial Fortress
Perhaps the greatest single fear, the one that causes you more distress and unhappiness than anything else, is the fear of failure. In the area of money, you experience this as the fear of poverty and the fear of loss. Since one of the deepest needs of human nature is security, any threat to your security, real or imaginary, can cause you tremendous stress.
You can only free yourself from the fears of poverty and failure by achieving a specific level of financial worth and then by building a fortress around it so that you are safe and impregnable. This achievement of financial independence is a key responsibility of adult life. No one else will do it for you.
Action Exercises
Here are two things you can do immediately to implement the Law of Cause and Effect in your financial life:
First, begin today to implement the causes of financial success in our society. This requires that you spend less, save more, invest carefully and strive toward financial independence.
Second, study other people who are financially successful who have started from little or nothing. Find out what they did to become financially independent and discipline yourself to do the same things.
You must aim to reach the point where you have enough money so that you never have to worry about money again. The good news is that financial independence is easier to achieve today than it has ever been before. We live in the richest country at the richest time in all of human history. We are surrounded by more wealth and affluence than ever before. Your job is to get your fair share.
Financial Success Is Not An Accident
The Law of Cause and Effect applies to money as much as to any other subject. This law says that financial success is an effect. As such, it proceeds from certain, specific causes. When you identify these causes and implement them in your own life and activities, you will get the same effects that hundreds of thousands, and even millions of others have gotten. You can achieve whatever level of affluence you really want if you will just do what others have done before you to achieve the same results. And if you don't, you won't. It is as simple as that.
Your Beliefs Determine Your Success
There is perhaps no other area where universal laws are more in evidence than in the acquiring and keeping of money. In America today, there are several million men and women who have started with nothing, or deeply in debt, and achieved financial independence. Their attitudes and behaviors have been studied in great depth. We now know the keys to wealth creation better than ever before. And what we know is that your most cherished beliefs on the subject of money will be the primary determinants of how much you acquire and how much you keep over the course of your working lifetime.
Your Primary Aim in Life
Your primary aim in life should be the achievement of your own happiness. However, happiness is something that exists naturally in the absence of fears, doubts and negative emotions. One of the factors that most deprives you of happiness is worry about money. And, by the way, when we talk about money worries, we're not referring to your having too much. The problem is virtually always that people feel that they have too little money and their lives are suffering as a result.
Build a Financial Fortress
Perhaps the greatest single fear, the one that causes you more distress and unhappiness than anything else, is the fear of failure. In the area of money, you experience this as the fear of poverty and the fear of loss. Since one of the deepest needs of human nature is security, any threat to your security, real or imaginary, can cause you tremendous stress.
You can only free yourself from the fears of poverty and failure by achieving a specific level of financial worth and then by building a fortress around it so that you are safe and impregnable. This achievement of financial independence is a key responsibility of adult life. No one else will do it for you.
Action Exercises
Here are two things you can do immediately to implement the Law of Cause and Effect in your financial life:
First, begin today to implement the causes of financial success in our society. This requires that you spend less, save more, invest carefully and strive toward financial independence.
Second, study other people who are financially successful who have started from little or nothing. Find out what they did to become financially independent and discipline yourself to do the same things.
quarta-feira, 22 de outubro de 2008
Make Your Customers Feel Important, by Brian Tracy
Listening is the Key
Listening builds self-esteem. It has been said that, "Rapt attention is the highest form of flattery." When you listen intently to another person and it is clear that you genuinely care about what that other person is saying, his or her self-esteem goes up. His or her feeling of personal value increases. He or she feels more worthwhile and important as a human being. You can actually make another person feel terrific about himself or herself by listening in a warm, genuine, caring way to everything he or she has to say.
Pay Close Attention
When a man and a woman go out for the first time, they spend an inordinate amount of time talking and listening to each other. They look into each other's eyes and hang on every word. They are each fascinated by the personality of the other. The more each listens to the other, the more positive and happy each of them feel and the stronger becomes the bonds of affection between them.
Focus 100% On the Other Person
The opposite of listening is ignoring. You always listen to that which you most value. You always ignore that which you devalue. The fastest way to turn a person off, to hurt their feelings and make them feel slighted and angry is to simply ignore what they are saying or interrupt them in the middle of a thought. Ignoring or interrupting is the equivalent of an emotional slap in the face. Men especially have to be careful about their natural desire to make a remark or an observation in the middle of a conversation. This can often cause the sales conversation to come to a grinding halt.
Action Exercises
First, take every opportunity to make the other person feel important by listening attentively to what he or she says.
Second, avoid interrupting the other person by slowing down and pausing for a few moments after he or she has stopped speaking.
Listening builds self-esteem. It has been said that, "Rapt attention is the highest form of flattery." When you listen intently to another person and it is clear that you genuinely care about what that other person is saying, his or her self-esteem goes up. His or her feeling of personal value increases. He or she feels more worthwhile and important as a human being. You can actually make another person feel terrific about himself or herself by listening in a warm, genuine, caring way to everything he or she has to say.
Pay Close Attention
When a man and a woman go out for the first time, they spend an inordinate amount of time talking and listening to each other. They look into each other's eyes and hang on every word. They are each fascinated by the personality of the other. The more each listens to the other, the more positive and happy each of them feel and the stronger becomes the bonds of affection between them.
Focus 100% On the Other Person
The opposite of listening is ignoring. You always listen to that which you most value. You always ignore that which you devalue. The fastest way to turn a person off, to hurt their feelings and make them feel slighted and angry is to simply ignore what they are saying or interrupt them in the middle of a thought. Ignoring or interrupting is the equivalent of an emotional slap in the face. Men especially have to be careful about their natural desire to make a remark or an observation in the middle of a conversation. This can often cause the sales conversation to come to a grinding halt.
Action Exercises
First, take every opportunity to make the other person feel important by listening attentively to what he or she says.
Second, avoid interrupting the other person by slowing down and pausing for a few moments after he or she has stopped speaking.
domingo, 19 de outubro de 2008
The Foundation of Leadership, by Brian Tracy
The most important quality of leadership, the one quality for which you want to be known, is extraordinary performance, with the goal of achieving extraordinary results. These results then serve as an inspiration to others to perform at equally exceptional levels. People ascribe leadership to those men and women who they feel can most enable them to achieve important goals or objectives.
Why People Respect You
We develop great perceptions of those men and women we can count on to help us achieve what is important to us. Men and women who make great sales, or who establish admirable sales records, develop influence in the minds and hearts of their coworkers and superiors. They are spoken about in the most positive way.
The Halo Effect
Men and women who are responsible for companies or departments that achieve high levels of profitability also develop charisma. They develop what is called the "halo effect." They are perceived by others to be extraordinary men and women who are capable of great things. Their shortcomings are often overlooked, while their strong points are overemphasized. They become charismatic.
The Source of Charisma
Charisma actually comes from working on yourself. It comes from liking and accepting yourself unconditionally as you do and say the specific things that develop within you a powerful, charismatic personality.
Why People Respect You
We develop great perceptions of those men and women we can count on to help us achieve what is important to us. Men and women who make great sales, or who establish admirable sales records, develop influence in the minds and hearts of their coworkers and superiors. They are spoken about in the most positive way.
The Halo Effect
Men and women who are responsible for companies or departments that achieve high levels of profitability also develop charisma. They develop what is called the "halo effect." They are perceived by others to be extraordinary men and women who are capable of great things. Their shortcomings are often overlooked, while their strong points are overemphasized. They become charismatic.
The Source of Charisma
Charisma actually comes from working on yourself. It comes from liking and accepting yourself unconditionally as you do and say the specific things that develop within you a powerful, charismatic personality.
sábado, 11 de outubro de 2008
Becoming a Motivational Leader, by Brian Tracy
Create a Big Vision
To become a motivational leader, you start with motivating yourself. You motivate yourself with a big vision, and as you move progressively toward its realization, you motivate and enthuse others to work with you to fulfill that vision.
Set High Standards
You exhibit absolute honesty and integrity with everyone in everything you do. You are the kind of person others admire and respect and want to be like. You set a standard that others aspire to. You live in truth with yourself and others so that they feel confident giving you their support and their commitment.
Face Your Fears
You demonstrate courage in everything you do by facing doubts and uncertainties and moving forward regardless. You put up a good front even when you feel anxious about the outcome. You don't burden others with your fears and misgivings. You keep them to yourself. You constantly push yourself out of your comfort zone and in the direction of your goals. And no matter how bleak the situation might appear, you keep on keeping on with a smile.
Be Realistic About Your Situation
You are intensely realistic. You refuse to engage in mental games or self-delusion. You encourage others to be realistic and objective about their situations as well. You encourage them to realize and appreciate that there is a price to pay for everything they want. They have weaknesses that they will have to overcome, and they have standards that they will have to meet, if they want to survive and thrive in a competitive market.
To become a motivational leader, you start with motivating yourself. You motivate yourself with a big vision, and as you move progressively toward its realization, you motivate and enthuse others to work with you to fulfill that vision.
Set High Standards
You exhibit absolute honesty and integrity with everyone in everything you do. You are the kind of person others admire and respect and want to be like. You set a standard that others aspire to. You live in truth with yourself and others so that they feel confident giving you their support and their commitment.
Face Your Fears
You demonstrate courage in everything you do by facing doubts and uncertainties and moving forward regardless. You put up a good front even when you feel anxious about the outcome. You don't burden others with your fears and misgivings. You keep them to yourself. You constantly push yourself out of your comfort zone and in the direction of your goals. And no matter how bleak the situation might appear, you keep on keeping on with a smile.
Be Realistic About Your Situation
You are intensely realistic. You refuse to engage in mental games or self-delusion. You encourage others to be realistic and objective about their situations as well. You encourage them to realize and appreciate that there is a price to pay for everything they want. They have weaknesses that they will have to overcome, and they have standards that they will have to meet, if they want to survive and thrive in a competitive market.
quarta-feira, 8 de outubro de 2008
domingo, 5 de outubro de 2008
Ser Feliz ou Ter Razão?, AUTOR DESCONHECIDO
Oito da noite numa avenida movimentada. O casal já está atrasado para jantar na casa de alguns amigos. O endereço é novo, assim como o caminho, que ela conferiu no mapa antes de sair.
Ele dirige o carro.
Ela o orienta e pede para que vire na próxima rua à esquerda.
Ele tem certeza de que é à direita.
Discutem.
Percebendo que além de atrasados, poderão ficar mal humorados, ela deixa que ele decida.
Ele vira a direita e percebe que estava errado. Ainda com dificuldade, ele admite que insistiu no caminho errado, enquanto faz o retorno. Ela sorri e diz que não há problema algum em chegar alguns minutos mais tarde. Mas ele ainda quer saber: "Se tinhas tanta certeza de que eu estava a fazer o caminho errado, deverias insistir um pouco mais".
E ela diz: "Entre ter razão e ser feliz, prefiro ser feliz. Estávamos a beira de uma discussão, se eu insistisse mais, teríamos estragado a noite".
MORAL DA HISTÓRIA
Essa pequena historia foi contada por uma empresária durante uma palestra sobre simplicidade no mundo do trabalho. Ela usou a cena para ilustrar quanta energia nós gastamos apenas para demonstrar que temos razão, independente de tê-la ou não. Desde que ouvi esta história, tenho me perguntado com mais freqüência: "Quero ser feliz ou ter razão?"
Pense nisso e seja feliz.
Ele dirige o carro.
Ela o orienta e pede para que vire na próxima rua à esquerda.
Ele tem certeza de que é à direita.
Discutem.
Percebendo que além de atrasados, poderão ficar mal humorados, ela deixa que ele decida.
Ele vira a direita e percebe que estava errado. Ainda com dificuldade, ele admite que insistiu no caminho errado, enquanto faz o retorno. Ela sorri e diz que não há problema algum em chegar alguns minutos mais tarde. Mas ele ainda quer saber: "Se tinhas tanta certeza de que eu estava a fazer o caminho errado, deverias insistir um pouco mais".
E ela diz: "Entre ter razão e ser feliz, prefiro ser feliz. Estávamos a beira de uma discussão, se eu insistisse mais, teríamos estragado a noite".
MORAL DA HISTÓRIA
Essa pequena historia foi contada por uma empresária durante uma palestra sobre simplicidade no mundo do trabalho. Ela usou a cena para ilustrar quanta energia nós gastamos apenas para demonstrar que temos razão, independente de tê-la ou não. Desde que ouvi esta história, tenho me perguntado com mais freqüência: "Quero ser feliz ou ter razão?"
Pense nisso e seja feliz.
sábado, 4 de outubro de 2008
Nunca seja despedido, Men's Health
Regra 1 » Conheça bem o seu patrão.
A parte mais crítica da autopreservação é, como não podia deixar de ser, a execução de todas as tarefas e deveres profissionais com distinção. Quando o seu patrão chegar ao trabalho de manhã e precisar de ajuda, você deverá ser a primeira pessoa de quem se lembra. você deve esforçar-se para atingir ou mesmo superar os objectivos propostos sabendo que uma compensação chegará se esses objectivos forem atingidos.
Ponto-chave> Conviver. Nunca esconda o seu trabalho. Se o valorizarem em algo que fez, não esconda isso dos seus superiores que, em breve, passarão a tomá-lo também como um grande amigo.
Regra 2 » Conheça o seu próximo patrão.
Por muito trágico que isso possa parecer aos olhos de quem investe tanto do seu tempo e afecto neles, os patrões, à semelhança dos seus subordinados, não são insubstituíveis. Manter bons laços de amizade e mostrar empenho é fundamental para o futuro. "Apresentem as vossas ideias. Às vezes, de uma potencial má ideia surge uma grande ideia".
Ponto-chave> Participe. Não hesite em apresentar a quem de direito as suas ideias e projectos. Revelar-se-á um trabalhador empenhado em salvaguardar os interesses da instituição.
Regra 3 » Conheça-se a si mesmo.
"Auto-analisar-se e procurar construir o seu perfil enquanto trabalhador: quais os seus objectivos profissionais, áreas de interesse e aptidão vocacional. Desta forma, será mais fácil perceber qual a área profissional mais adequada aos seus interesses e, consequentemente, maior será a probabilidade de ser encarado como uma mais-valia para o sucesso da empresa." No mundo do trabalho conta imenso a sua atitude, postura, bem-estar e ambições. Se você está a ler este artigo, é porque quer ir longe. Você não é daqueles que pura e simplesmente se deixam ir ao sabor do vento, com uma única preocupação em mente: o dia de rece-ber e as pausas diárias para beber café. Portanto, para não parar de progredir há que fazer uma auto-análise. Esse é talvez o esforço singular mais importante que alguém pode empreender na sua carreira. Isso passa muito por querer fazer parte do máximo de assuntos e reuniões da instituição em que trabalha. O que importa é nunca assumir as suas limitações. Sempre que houver uma tarefa a desempenhar, seja o primeiro a avan-çar. Os seus superiores hierárquicos gostarão da sua atitude e, mais cedo ou mais tarde, compensá-lo-ão.
Ponto-chave> Ambição. É a chave do sucesso para triunfar. Aqueles que voam mais alto entendem o seu trabalho como uma viagem sem fim na procura contínua do conhecimento e da evolução. Por isso, não adormeça à sombra dos louros.
Regra 4 » Conheça os seus colegas.
Aposte em criar boas relações com todas (ou, pelo menos, com a maioria) as pessoas com quem trabalha. Lem-bre-se que as amizades de trabalho conquistam-se quando você se preocupa com as outras pessoas.
Ponto-chave> Integrar-se. Siga a dica do Dr. Yves Turquin, director-geral da Lee Hecht Harrison em Portugal: "Seja comunicativo e disponível. O melhor será adoptar uma posição descontraída, evitando tratamentos muito formais. Almoce com os seus colegas, disponibilize-se para ajudar em tarefas mais difíceis sempre que houver oportunidade e considere pertinente ou mostre-se disponível para esclarecer dúvidas em assuntos nos quais possua mais conhecimentos que os seus colegas, sem evidenciar superioridade".
Regra 5 » Conheça os seus inimigos e "elimine-os".
Comece por ir minando esse "inimigo" ao longo de um deter-minado tempo junto dos altos cargos dirigentes que se preocupam com o que você pensa (pode apostar que ele está a fazer o mesmo em relação a si). Também se deve certificar de que ele não está a ser convidado para reuniões importantes (pode apostar que ele faz o mesmo). E você pode esperar pelo momento certo para atacar, sem culpas, hesitações ou medos (pode apostar que... bom, já sabe).
Ponto-chave> Inteligência. Não se feche no seu próprio mundo e lembre-se que pode haver pessoas na empresa dispostas a roubar-lhe o lugar. Seja mais perspicaz do que eles.
A parte mais crítica da autopreservação é, como não podia deixar de ser, a execução de todas as tarefas e deveres profissionais com distinção. Quando o seu patrão chegar ao trabalho de manhã e precisar de ajuda, você deverá ser a primeira pessoa de quem se lembra. você deve esforçar-se para atingir ou mesmo superar os objectivos propostos sabendo que uma compensação chegará se esses objectivos forem atingidos.
Ponto-chave> Conviver. Nunca esconda o seu trabalho. Se o valorizarem em algo que fez, não esconda isso dos seus superiores que, em breve, passarão a tomá-lo também como um grande amigo.
Regra 2 » Conheça o seu próximo patrão.
Por muito trágico que isso possa parecer aos olhos de quem investe tanto do seu tempo e afecto neles, os patrões, à semelhança dos seus subordinados, não são insubstituíveis. Manter bons laços de amizade e mostrar empenho é fundamental para o futuro. "Apresentem as vossas ideias. Às vezes, de uma potencial má ideia surge uma grande ideia".
Ponto-chave> Participe. Não hesite em apresentar a quem de direito as suas ideias e projectos. Revelar-se-á um trabalhador empenhado em salvaguardar os interesses da instituição.
Regra 3 » Conheça-se a si mesmo.
"Auto-analisar-se e procurar construir o seu perfil enquanto trabalhador: quais os seus objectivos profissionais, áreas de interesse e aptidão vocacional. Desta forma, será mais fácil perceber qual a área profissional mais adequada aos seus interesses e, consequentemente, maior será a probabilidade de ser encarado como uma mais-valia para o sucesso da empresa." No mundo do trabalho conta imenso a sua atitude, postura, bem-estar e ambições. Se você está a ler este artigo, é porque quer ir longe. Você não é daqueles que pura e simplesmente se deixam ir ao sabor do vento, com uma única preocupação em mente: o dia de rece-ber e as pausas diárias para beber café. Portanto, para não parar de progredir há que fazer uma auto-análise. Esse é talvez o esforço singular mais importante que alguém pode empreender na sua carreira. Isso passa muito por querer fazer parte do máximo de assuntos e reuniões da instituição em que trabalha. O que importa é nunca assumir as suas limitações. Sempre que houver uma tarefa a desempenhar, seja o primeiro a avan-çar. Os seus superiores hierárquicos gostarão da sua atitude e, mais cedo ou mais tarde, compensá-lo-ão.
Ponto-chave> Ambição. É a chave do sucesso para triunfar. Aqueles que voam mais alto entendem o seu trabalho como uma viagem sem fim na procura contínua do conhecimento e da evolução. Por isso, não adormeça à sombra dos louros.
Regra 4 » Conheça os seus colegas.
Aposte em criar boas relações com todas (ou, pelo menos, com a maioria) as pessoas com quem trabalha. Lem-bre-se que as amizades de trabalho conquistam-se quando você se preocupa com as outras pessoas.
Ponto-chave> Integrar-se. Siga a dica do Dr. Yves Turquin, director-geral da Lee Hecht Harrison em Portugal: "Seja comunicativo e disponível. O melhor será adoptar uma posição descontraída, evitando tratamentos muito formais. Almoce com os seus colegas, disponibilize-se para ajudar em tarefas mais difíceis sempre que houver oportunidade e considere pertinente ou mostre-se disponível para esclarecer dúvidas em assuntos nos quais possua mais conhecimentos que os seus colegas, sem evidenciar superioridade".
Regra 5 » Conheça os seus inimigos e "elimine-os".
Comece por ir minando esse "inimigo" ao longo de um deter-minado tempo junto dos altos cargos dirigentes que se preocupam com o que você pensa (pode apostar que ele está a fazer o mesmo em relação a si). Também se deve certificar de que ele não está a ser convidado para reuniões importantes (pode apostar que ele faz o mesmo). E você pode esperar pelo momento certo para atacar, sem culpas, hesitações ou medos (pode apostar que... bom, já sabe).
Ponto-chave> Inteligência. Não se feche no seu próprio mundo e lembre-se que pode haver pessoas na empresa dispostas a roubar-lhe o lugar. Seja mais perspicaz do que eles.
sexta-feira, 26 de setembro de 2008
segunda-feira, 22 de setembro de 2008
Definição Precisa
O Paraíso é aquele lugar onde o humor é britânico, os cozinheiros são franceses, os mecânicos são alemães, os amantes são portugueses e tudo é organizado pelos suíços. O Inferno é aquele lugar onde o humor é alemão, os cozinheiros são britânicos, os mecânicos são franceses, os amantes são suíços e tudo é organizado pelos portugueses ..
Dan Millman, Author
"I learned that we can do anything, but we can't do everything.. at least not at the same time. So think of your priorities not in terms of what activities you do, but when you do them. Timing is everything."
segunda-feira, 15 de setembro de 2008
sexta-feira, 5 de setembro de 2008
Nome: Casa de Campo Villa Oliveira
Localização: Lugar dos Chãos, Arneirós, Vila Nova de Souto D'el-Rei, 5100-189 Lamego
Região: Douro Sul
Distrito: Viseu
Concelho: Lamego
Freguesia: Vila Nova de Souto D'el-Rei
Telémovel: +351 96 665 76 74
E-mail: villaoliveira@gmail.com
URL: www.villaoliveira.com
Localização: Lugar dos Chãos, Arneirós, Vila Nova de Souto D'el-Rei, 5100-189 Lamego
Região: Douro Sul
Distrito: Viseu
Concelho: Lamego
Freguesia: Vila Nova de Souto D'el-Rei
Telémovel: +351 96 665 76 74
E-mail: villaoliveira@gmail.com
URL: www.villaoliveira.com
sexta-feira, 22 de agosto de 2008
Normas de Conduta e Segurança
FUNDAMENAL
- É recomendada a máxima poupança de água e luz;
- Não deitar lixo para o chão;
- Usar os recipientes separadores para cada tipo de lixo, incluindo os residuos organicos alimentares e florestais para compostagem;
- Respeitar a flora local;
- Integrar-se com a população local;
- Não fazer fogueiras;
- Não usar velas, fogão ou bico de gás portátil;
- Não fumar dentro da casa, quer seja área reservada ou comum;
- Não deitar beatas para a vegetação;
- Após as 22h00, pede-se o máximo respeito pelo descanso dos demais;
- Não trazer álcool, drogas, mentes fechadas, dogmas, hábitos consumistas, grandes exigências de conforto e luxo.
- É recomendada a máxima poupança de água e luz;
- Não deitar lixo para o chão;
- Usar os recipientes separadores para cada tipo de lixo, incluindo os residuos organicos alimentares e florestais para compostagem;
- Respeitar a flora local;
- Integrar-se com a população local;
- Não fazer fogueiras;
- Não usar velas, fogão ou bico de gás portátil;
- Não fumar dentro da casa, quer seja área reservada ou comum;
- Não deitar beatas para a vegetação;
- Após as 22h00, pede-se o máximo respeito pelo descanso dos demais;
- Não trazer álcool, drogas, mentes fechadas, dogmas, hábitos consumistas, grandes exigências de conforto e luxo.
Naturismo Impõe-se!
É cada vez mais importante o encontro dedicado à partilha de práticas ecológicas, criando a possibilidade de acesso a conhecimentos para viver uma vida Simples, Natural e Sustentável, através de alternativas de vida construtivas, mais equilibradas e justas.
Face às irreversíveis alterações climáticas e consequentes necessiadades de adaptação, urge criar novos paradigmas de vida que minimizem o impacto no ambiente natural e social. Para que isto seja possível é necessário reduzir o consumo, reaproveitar recursos, evitando todos os desperdícios, reciclar, reflorestar e adoptar métodos de agricultura mais ecológicos, utilizar energias de fontes renováveis, aumentando também a eficiência energética, implementar economias locais auto-reguladas e independentes dos macro sistemas económicos, entre muitas outras abordagens mais sustentáveis.
Face às irreversíveis alterações climáticas e consequentes necessiadades de adaptação, urge criar novos paradigmas de vida que minimizem o impacto no ambiente natural e social. Para que isto seja possível é necessário reduzir o consumo, reaproveitar recursos, evitando todos os desperdícios, reciclar, reflorestar e adoptar métodos de agricultura mais ecológicos, utilizar energias de fontes renováveis, aumentando também a eficiência energética, implementar economias locais auto-reguladas e independentes dos macro sistemas económicos, entre muitas outras abordagens mais sustentáveis.
Particularidades da Villa Oliveira
CAMINHO DOS PÉS DESCALÇOS
Este caminho é constituido por 17 elementos, entre os quais caruma de pinheiro, palha, cosco de milho, ..., com o objectivo de conhecer os elementos naturais e senti-los. É uma experiência que hoje em dia a maioria das crianças e adultos não tem mais a oportunidade de saborear.
RELÓGIO SOLAR
Este relógio é feito de uma forma artesanal e muito simples, utilizando os elementos da natureza. Colocamos uma pedra redonda e achatada no chão, onde gravamos os números. Colocamos um pau ao centro e com a ajuda de uma bússula marcamos o norte e assim orientamos a sombra do sol para a hora real.
Este caminho é constituido por 17 elementos, entre os quais caruma de pinheiro, palha, cosco de milho, ..., com o objectivo de conhecer os elementos naturais e senti-los. É uma experiência que hoje em dia a maioria das crianças e adultos não tem mais a oportunidade de saborear.
RELÓGIO SOLAR
Este relógio é feito de uma forma artesanal e muito simples, utilizando os elementos da natureza. Colocamos uma pedra redonda e achatada no chão, onde gravamos os números. Colocamos um pau ao centro e com a ajuda de uma bússula marcamos o norte e assim orientamos a sombra do sol para a hora real.
A Região Douro Sul
A região do Douro Sul é um convite à descoberta. Visto do alto de um miradouro ou dos píncaros de um monte, desperta sensações e provoca emoções que, ao longo dos tempos, poetas, escritores e artistas tentaram, em vão, imortalizar em palavras ou traços de pincel colorido. O Vale do Douro é uma aventura de três séculos de trabalho e paixão pela terra.
A Villa Oliveira, situada na região do Douro Sul, que encerra cerca de 40% do património classificado de Portugal, no concelho de Lamego, pólo regional de desenvolvimento económico, urbano, cultural e artístico, beneficia da proximidade de um conjunto de pólos de interesse e de atracção turística, plenos de riqueza histórica, cultural e paisagística que são potenciadores do
presente investimento.
A existência dos elementos de atracção que de se seguida se enumeram, potenciam a iniciativa do investimento em unidades de alojamento:
- As Rotas Medievais do Douro Sul, com os seus 4 itinerários;
- O Douro como Património Mundial;
- A Navegabilidade do Douro, que disponibiliza passeios em cruzeiro;
- As Rotas do Vinho do Porto, que podem ser apreciadas nos seus 3 percursos;
- As Rotas de Cister;
- Os Cortejos Etnográficos;
- As Festas e Romarias, como as Procissões da semana Santa e a famosa Romaria da Nossa
Senhora dos Remédios;
- O Património Arquitectónico, materializado nas inúmeras edificações como o Castelo
de Lamego, a Sé de Lamego, o Santuário da Nossa Senhora dos Remédios e o Museu de Lamego;
- O Artesanato Rústico;
- A Genuína Gastronomia Portuguesa;
- As Caves de Espumante em Lamego e Tarouca;
- As Paisagens Singulares, com os seus Rios, Barragens e Albufeiras;
- As Feiras dos Produtos Agrícolas como da castanha e do vinho;
- As Feiras dos Produtos Regionais, como os enchidos e fumados, as bolas e folares, o pão de centeio, o queijo de ovelha e os frutos secos, como a castanha e a amêndoa;
- Os Eventos com as Vindimas, a apanha da Castanha e a apanha da Azeitona;
- As Feiras Medievais;
- Actividades de desafio e aventura no Douro Sul, como parapente na Serra de Santa Helena, em Tarouca, canoagem, hidrospeed, rafting, canyonning, remo, vela e pesca desportiva nos Rios Balsemão, Bestança, Távora e Varosa, em diversos troços já “testados”;
- Percursos próprios para BTT, todo-o-terreno e caminhada, nas montanhas imponentes e agrestes e por caminhos acidentados e quase virgens;
- Escalada e rappel em Armamar, Cinfães, Lamego, Moimenta da Beira, Penedono, Resende, S. João da Pesqueira, Sernancelhe, Tabuaço e Tarouca.
O aumento da oferta turística tendo em conta todos estes elementos, enriquecidos com outras atracções, nomeadamente o abrir do espaço para a reaprendizagem de uma forma de vida mais natural, mais ligada à natureza, abrem caminho para a rentabilidade deste investimento.
A Villa Oliveira, situada na região do Douro Sul, que encerra cerca de 40% do património classificado de Portugal, no concelho de Lamego, pólo regional de desenvolvimento económico, urbano, cultural e artístico, beneficia da proximidade de um conjunto de pólos de interesse e de atracção turística, plenos de riqueza histórica, cultural e paisagística que são potenciadores do
presente investimento.
A existência dos elementos de atracção que de se seguida se enumeram, potenciam a iniciativa do investimento em unidades de alojamento:
- As Rotas Medievais do Douro Sul, com os seus 4 itinerários;
- O Douro como Património Mundial;
- A Navegabilidade do Douro, que disponibiliza passeios em cruzeiro;
- As Rotas do Vinho do Porto, que podem ser apreciadas nos seus 3 percursos;
- As Rotas de Cister;
- Os Cortejos Etnográficos;
- As Festas e Romarias, como as Procissões da semana Santa e a famosa Romaria da Nossa
Senhora dos Remédios;
- O Património Arquitectónico, materializado nas inúmeras edificações como o Castelo
de Lamego, a Sé de Lamego, o Santuário da Nossa Senhora dos Remédios e o Museu de Lamego;
- O Artesanato Rústico;
- A Genuína Gastronomia Portuguesa;
- As Caves de Espumante em Lamego e Tarouca;
- As Paisagens Singulares, com os seus Rios, Barragens e Albufeiras;
- As Feiras dos Produtos Agrícolas como da castanha e do vinho;
- As Feiras dos Produtos Regionais, como os enchidos e fumados, as bolas e folares, o pão de centeio, o queijo de ovelha e os frutos secos, como a castanha e a amêndoa;
- Os Eventos com as Vindimas, a apanha da Castanha e a apanha da Azeitona;
- As Feiras Medievais;
- Actividades de desafio e aventura no Douro Sul, como parapente na Serra de Santa Helena, em Tarouca, canoagem, hidrospeed, rafting, canyonning, remo, vela e pesca desportiva nos Rios Balsemão, Bestança, Távora e Varosa, em diversos troços já “testados”;
- Percursos próprios para BTT, todo-o-terreno e caminhada, nas montanhas imponentes e agrestes e por caminhos acidentados e quase virgens;
- Escalada e rappel em Armamar, Cinfães, Lamego, Moimenta da Beira, Penedono, Resende, S. João da Pesqueira, Sernancelhe, Tabuaço e Tarouca.
O aumento da oferta turística tendo em conta todos estes elementos, enriquecidos com outras atracções, nomeadamente o abrir do espaço para a reaprendizagem de uma forma de vida mais natural, mais ligada à natureza, abrem caminho para a rentabilidade deste investimento.
A Freguesia de Vila Nova de Souto D'el-Rei
A freguesia de Vila Nova de Souto D’El-Rei abrange uma área de 9,4 km2 e em 2001 a sua população era de 868 habitantes, apresentando uma densidade populacional de 92 habitantes por Km2.
O Concelho de Lamego
Lamego, Cidade e sede de concelho pertencente ao distrito de Viseu, limitado a norte pelos municípios de Mesão Frio e Peso da Régua, a leste por Armamar, a sudeste por Tarouca, a sudoeste por Castro Daire e a oeste por Resende, 12 km a sul do rio Douro, rico do ponto de vista paisagístico, arquitectónico e cultural, afirma-se como a capital da Região de Turismo do Douro Sul. Possui divulgação via Internet, através do site oficial da Câmara Municipal de Lamego e de um endereço de correio electrónico disponível para questões e esclarecimentos.
O Alojamento
Na área de descanso a Villa Oliveira dispõe de 5 quartos, 2 suites e 3 quartos duplos com casa de banho comum.
INFRAESTRUTURAS (A CONSTRUIR)
- Local para acampamento (tendas próprias e yurts);
- Casas de banho e duches exteriores para apoio ao acampamento;
- Tenda para eventos (casamentos, batizados e outras festas particulares)
INFRAESTRUTURAS (A CONSTRUIR)
- Local para acampamento (tendas próprias e yurts);
- Casas de banho e duches exteriores para apoio ao acampamento;
- Tenda para eventos (casamentos, batizados e outras festas particulares)
quinta-feira, 21 de agosto de 2008
A Casa
A Villa Oliveira dispõe de dois pisos.
O piso térreo, parcialmente subterrado, devido às características originais do terreno, em socalco, aproveitado para manter a frescura natural, manteve-se na construção original o lagar de vinho e à sala de provas/bar. Na nova construção foi criado um pequeno atelier de artes e recuperações, criando espaço à imaginação criativa e ecológica, os arrumos de ferramentas agrícolas e de jardinagem, a lavandaria e uma casa de banho social.
O piso superior compreende duas áreas distintas, a área de descanso, onde se encontram os quartos e a área de lazer onde existe uma sala comum (de estar, de jantar e de leitura, transformável em sala de pequenas conferências, reuniões e palestras), cozinha, escritório e casa de banho social.
O piso térreo, parcialmente subterrado, devido às características originais do terreno, em socalco, aproveitado para manter a frescura natural, manteve-se na construção original o lagar de vinho e à sala de provas/bar. Na nova construção foi criado um pequeno atelier de artes e recuperações, criando espaço à imaginação criativa e ecológica, os arrumos de ferramentas agrícolas e de jardinagem, a lavandaria e uma casa de banho social.
O piso superior compreende duas áreas distintas, a área de descanso, onde se encontram os quartos e a área de lazer onde existe uma sala comum (de estar, de jantar e de leitura, transformável em sala de pequenas conferências, reuniões e palestras), cozinha, escritório e casa de banho social.
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